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政府年金改革對大學留才、攬才造成衝擊，教育部決定「補破網」，明年上路的「高教深耕計畫」，學校申請到經費後，可用2成做為老師的彈性薪資。此外，教育部也將推動在大學內成立「研究服務公司」，提供企業所需的服務，增加老師收入。
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